Respeito e Seriedade,
Dentro e Fora de Campo
O São Paulo Futebol Clube nasceu e cresceu com a força de uma torcida que exige, acima de tudo, respeito e seriedade. É esse compromisso que o Programa Integridade Tricolor (PIT) traduz em prática, todos os dias, dentro e fora de campo.
O que é um Programa de Integridade?
Compliance é o conjunto de práticas que uma organização adota para agir de forma correta, dentro da lei e alinhada aos seus valores, em todas as decisões, negociações e relações. Um Programa de Integridade é a forma estruturada de colocar isso em prática: políticas claras, canais para reportar problemas e mecanismos que previnem e corrigem desvios antes que eles se tornem grandes.
Essa é uma área estratégica para qualquer organização, não apenas para evitar riscos legais e reputacionais, mas para construir confiança com quem se relaciona com ela: torcedores, patrocinadores, atletas, fornecedores e parceiros. No futebol, isso significa garantir que contratações, patrocínios e a relação com atletas e torcedores aconteçam de forma ética e transparente.
O que o Compliance não é?
Compliance é frequentemente confundido com outras funções organizacionais, mas cada uma delas tem um papel diferente.
- Não é auditoria: A auditoria analisa o passado: verifica, em momentos pontuais, se processos e números já ocorridos estão corretos. O compliance atua de forma contínua e preventiva, trabalhando para que os desvios não aconteçam — ou sejam identificados e corrigidos antes de se tornarem grandes problemas.
- Não é departamento jurídico: O jurídico interpreta e aplica a lei em contratos, negociações e disputas. O compliance constrói a cultura e os controles que reduzem a necessidade de a organização recorrer a uma defesa jurídica.
- Não é fiscalização ou polícia interna: Não existe para “pegar” pessoas ou punir por punir. É uma estrutura voltada à prevenção, à orientação e, quando necessário, à correção com justiça e proporcionalidade.
- Não é um conjunto de regras engessadas: Um programa de integridade eficaz não trava o negócio; ele dá segurança para que decisões sejam tomadas com mais confiança e menos risco.
- Não é responsabilidade de uma pessoa ou área isolada: Só funciona quando é absorvido pela cultura da organização, do alto escalão à ponta.
- Não é uma ação isolada: É um processo vivo, monitorado e revisado continuamente.
Enquanto a auditoria certifica o passado, o compliance protege o futuro.
Do Jurídico a uma Diretoria Própria
O caminho do PIT reflete a maturidade crescente do compliance dentro do Clube: de uma pauta jurídica a uma diretoria dedicada.
- 2021 O PIT é criado, ainda dentro da Diretoria Jurídica do Clube, bem como suas primeiras Políticas e processos de Devida Diligência de terceiros.
- 2022 Criação de novas Políticas e treinamentos para comunicar ao Clube sobre o PIT e seus pilares.
- 2023 Criação do Canal de Relatos REDI para denúncias e de materiais internos de comunicação e treinamentos.
- 2024 Compliance ganha status próprio com a Diretoria de ESG, Riscos e Compliance e uma ação específica de Mapeamentos de Riscos.
- 2025 Produção de Relatório de Sustentabilidade e revisão de Políticas, como o Código de Ética e Conduta.
- 2026 Aprofundamento e Atualização do Mapa de Riscos e Melhoria de Controles Internos associada a integração de ferramentas digitais.
A Escalação da Integridade
Cada pilar do compliance tem uma função, como uma posição em campo. Juntos, formam o time que sustenta a integridade do Clube.
O Programa vem sendo estruturado com base nos 10 pilares internacionalmente reconhecidos do Compliance, aos quais o SPFC somou um 11º, em alusão aos onze jogadores em campo.
O 11º Jogador
COMPROMISSO COLETIVO
Monitoramento Contínuo
ATAQUE
Melhoria Contínua
ATAQUE
Comunicação e Treinamento
MEIO-CAMPO
Canal de Denúncia
MEIO-CAMPO
Investigação e Resposta
MEIO-CAMPO
Código de Conduta e Políticas
DEFESA
Avaliação de Riscos
DEFESA
Estrutura Independente
DEFESA
Due Diligence de Terceiros
DEFESA
Apoio da Liderança
BASE DO SISTEMA
A implementação de cada pilar depende do apoio efetivo da alta gestão e de recursos dedicados; sem isso, um Programa de Integridade corre o risco de existir apenas no papel.
O que é o Programa de Integridade Tricolor (PIT)?
Um programa que tem como objetivo estruturar as políticas e procedimentos de conduta do Clube e conduzir o monitoramento da efetiva aplicação do Código de Ética e Conduta.
Observadas as competências previstas no Estatuto e no Regimento, a Diretoria de ESG, Riscos e Compliance, com o suporte da Presidência e do Conselho de Administração, é responsável por:
- Disciplinar e atualizar as diretrizes do Código de Ética e Conduta.
- Propor e aprovar, em conjunto com a Presidência, as Políticas e demais normas específicas.
- Mapear e propor o tratamento de riscos.
- Receber e tratar os relatos recebidos via Canal REDI.
- Propor melhorias contínuas em nossos processos.
- Atuar de modo transversal junto a todas as áreas do Clube no intuito de auxiliar na prevenção de riscos, incluindo os riscos psicossociais estabelecidos pela NR1.
- Realizar advocacy junto a órgãos e organismos do esporte em prol de boas práticas de integridade e governança.
A consolidação de uma cultura de integridade é um compromisso permanente do São Paulo Futebol Clube e exige a adesão consciente de todos os seus públicos — dirigentes, lideranças, colaboradores, atletas, parceiros e terceiros que atuem em seu nome ou em seu interesse.
A Diretoria Executiva de ESG, Riscos e Compliance é responsável por estruturar, orientar e fortalecer diretrizes, práticas e controles que promovam a ética, a transparência, a responsabilidade e a adequada gestão de riscos. Sua atuação possui caráter essencialmente preventivo, buscando antecipar riscos, orientar condutas e assegurar que os valores e princípios do Clube estejam incorporados às decisões e às atividades cotidianas.
A Diretoria atua de forma técnica e independente, sem vinculação a vieses políticos, pessoais ou de grupos de interesse. Suas decisões e recomendações são pautadas exclusivamente pelo Estatuto Social do Clube, pelos normativos internos vigentes e pelas boas práticas de governança, integridade e legalidade, garantindo imparcialidade no exercício de suas atribuições.
O que cada letra PIT carrega
Prevenir
Situações em desacordo com normas legais, políticas de conformidade e o Código de Ética e Conduta.
Identificar
Situações que prejudiquem o ambiente de trabalho e a saúde do colaborador(a).
Tratar
De forma célere, imparcial e proporcional, apurando os relatos recebidos, corrigindo desvios e aprimorando continuamente controles e processos a partir do que for identificado.
Os Princípios que Orientam Quem Veste as Cores do São Paulo
Dirigentes, colaboradores, atletas e parceiros: todos que se relacionam com o Clube seguem os mesmos princípios. Consulte o documento completo e as políticas que dão sustentação a eles.
- Código de Ética e Conduta Baixar
- Código de Conduta para Terceiros Baixar
- Política Anticorrupção Baixar
- Política de Compliance Baixar
- Política de Apostas Desportivas Baixar
- Política de Reporte de Relatos Baixar
- Política de Conflito de Interesses Baixar
- Política de Respeito e Diversidade Baixar
- Política de Direitos Humanos Baixar
- Política de Sustentabilidade Baixar
Relatos sobre Ética, Direitos e Integridade
Se você presenciou ou foi alvo de uma conduta que viola nossos princípios, pode denunciar com segurança. O canal é independente, garante confidencialidade e permite o anonimato. Não há retaliação para quem denuncia de boa-fé.
- Confidencialidade garantida
- Anonimato permitido
- Sem retaliação de boa-fé
Registro
Análise
Apuração
Formalização
Conclusão
Programa de Integridade Tricolor - PIT
Liderado pela Diretoria de ESG, Riscos e Compliance
Para dúvidas institucionais relacionadas ao Programa entre em contato por meio do nosso e-email oficial:
Dúvidas Mais Comuns
Reunimos aqui as dúvidas mais comuns sobre o programa, o Código de Ética e Conduta e o canal de denúncias.
Compliance é o conjunto de práticas que uma organização adota para agir de forma correta, dentro da lei e alinhada aos seus valores — em todas as decisões, negociações e relações. Um Programa de Integridade é a forma estruturada de colocar isso em prática: políticas claras, canais para reportar problemas e mecanismos que previnem e corrigem desvios antes que eles se tornem grandes.
No futebol, isso significa garantir que contratações, patrocínios, parcerias e a relação com atletas, torcedores e fornecedores aconteçam de forma ética e transparente — protegendo a reputação e a credibilidade do Clube.
É uma iniciativa do São Paulo Futebol Clube dedicada a promover ética, transparência e conformidade em todas as áreas do Clube, conduzida pela Diretoria de ESG, Riscos e Compliance.
Todos que se relacionam com o Clube em qualquer frente: dirigentes, colaboradores, atletas, fornecedores e parceiros.
Pelo Canal REDI, disponível por telefone, e-mail ou formulário web. O canal é operado por empresa independente, o que garante imparcialidade na condução dos relatos.
Sim. O canal permite denúncia anônima e garante confidencialidade a quem se identificar.
Não. O Clube garante que relatos feitos de boa-fé não resultam em qualquer tipo de retaliação contra quem denuncia, de acordo com sua Política de Reporte de Relatos.
O relato é recebido, analisado e, quando necessário, apurado pela área de Compliance, com o cuidado e a discrição adequados a cada caso. O denunciante pode acompanhar o andamento pelo protocolo gerado no ato da denúncia.
Na Ouvidoria Geral do São Paulo Futebol Clube, que tem como missão representar os interesses dos associados, torcedores e colaboradores, sendo responsável por receber, registrar, analisar, instruir e responder a consultas, sugestões, manifestações, reclamações, críticas e elogios, atuando na mediação de conflitos. Ao receber a manifestação, a Ouvidoria Geral terá 15 (quinze) dias corridos, salvo em casos excepcionais em que se justifique maior tempo, para retorno ao destinatário.
Atenção: não serão processadas formulações contendo conteúdos ofensivos, propagandas ou aquelas sem nenhum propósito.
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